Työelämän klovnit – Karoliina Jarenko haastaa perinteisen johtamisen mallin ATK-hetkessä

Miltä näyttäisi työpaikka, jossa mokaaminen olisi sallittua ja huumori vapauttaisi tilaa luovuudelle? ATK-hetki-podcastin uusimmassa jaksossa Karoliina Jarenko avaa, miksi klovneria ja radikaali haavoittuvuus voivat olla avaimia inhimillisempään ja toimivampaan työelämään.

Kuvittele tilanne: iso nenä ja värikäs asu eivät ole tässä pointti, vaan klovnin perusolemukseen kuuluva rohkeus heittäytyä ja kohdata omat virheensä. "Klovneria on peili, joka näyttää meille omat heikkoutemme ja tekee tilaa aidolle yhteydelle", sanoo Karoliina, joka toimii Vibemetricsin kehitysjohtajana ja on itsekin klovni.

Pelleys laskee rimaa oikeasta kohtaa

Työelämässä paineet virheettömyyteen voivat kangistaa meidät. Mutta entä jos joku uskaltaisi rikkoa kulisseja ja ottaa tilaa huumorin, epävarmuuden ja inhimillisyyden kautta? Karoliina haastaa: "Miettikää, mitä voisi tapahtua, jos kaikki uskaltaisivat vain olla pellejä."

Klovnin rooli ei tarkoita pelkkää naurattamista. Se on keino tuoda esiin omaa keskeneräisyyttä ja kannustaa muita tekemään samoin. Kun joku uskaltaa laskea rimaa, psykologinen turvallisuus kasvaa. Se puolestaan on maaperä, jossa oppiminen, innovointi ja yhteistyö kukoistavat.

Radikaali haavoittuvuus muuttaa johtajuutta

Jakson keskustelussa syvennytään siihen, miten työssä kohtaamamme pelot voivat kääntyä voimavaraksi. Klovnin hahmon kautta voimme turvallisesti altistua omille heikkouksillemme ja samalla oppia uutta.

Karoliinan mukaan tämä on erityisen tärkeää johtajille: "Kun johtaja uskaltaa näyttää haavoittuvuutensa, syntyy tila, jossa tiimit voivat kasvaa ja toimia itsenäisesti." Karoliina kiteyttää modernin johtamisen ytimen metaforallaan: johtajan tehtävänä on rakentaa turvallinen "moottoritie", jossa itseohjautuvat tiimit voivat ajaa vapaasti.

Läsnäolo ja mokaamisen taito

Johtaminen on ennen kaikkea yhteyden luomista. Mutta miten saavuttaa yhteys, jos pelkäämme virheitä? Karoliina muistuttaa, että mokaaminen on osa matkaa. "Häpeää hoidetaan nolostumalla. Siitä pääsee yli vain altistumalla."

Keskustelu haastaa kuuntelijoita kysymään itseltään: Mitä tapahtuisi, jos läsnäolo ja rehellinen epävarmuuden jakaminen nousisivat työelämän kulmakiviksi?

Kuuntele ja inspiroidu!

Tämä ATK-hetken jakso on täynnä oivalluksia, huumoria ja ajatuksia, jotka haastavat perinteiset johtamisen kaavat. Jos olet valmis kokeilemaan jotain uutta ja katsomaan työelämää tuoreesta näkökulmasta, lähde mukaan kuuntelemaan. Ehkä pieni pelleily on juuri se, mitä työelämäsi kaipaa!

Kiitos, että olet mukana seuraamassa Kiskon matkaa ohjelmistokehityksen maailmassa! Mikäli haluat kuulla lisää teknologisista ratkaisuistamme, ota rohkeasti yhteyttä tai seuraa ATK-hetki-podcastiamme.